委属各单位、机关各科室站：

为了全面准确考核系统各单位、机关各科室站2007年的工作，认真总结一年来各项工作取得的成绩和经验，表彰建设系统各岗位上涌现出的先进典型，努力营造弘扬正气、崇尚先进、鼓励实干、奖励有功的良好氛围，促进建设事业再上新台阶。市建委决定对2007年度责任目标进行综合考核，评选出一批先进单位、先进科室和先进个人，并进行表彰奖励。现将有关事项通知如下：

一、责任目标检查考核办法

由委领导带队，从办公室、政工科、计财科、法规科、监察室等科室抽调专班，采取“一听二查三谈四评”的办法，对各单位进行考核，即听取单位主要负责人目标任务完成情况汇报；查看有关资料、报表、记录等；与单位各层次代表进行座谈；组织干部职工对班子成员进行评议；形成书面考核材料。

1、考核时间：

2008年1月14日—15日，时间两天。

2、考核内容：

年初市建委与各单位签订的《目标责任书》完成情况,具体考核内容见评分表。党风廉政建设作为一项重点工作单独同时考核。

3、分组情况

第一组：带队领导：邵爱国

        考核人员：胡剑锋  舒  鲲  徐春斌

        考核单位：房管局、散装办、燃气处、培训中心、市场站

第二组：带队领导：王日辉

        考核人员：郝革西  管  华  李华桥

        考核单位：环卫局、客运处、污水公司、中诚公司

第三组：带队领导：刘千鸿

        考核人员：甘  惠  马德平  黄  巍

        考核单位：质监站、档案馆、装饰办、招标办

第四组：带队领导：于树春  刘新斌

        考核人员：王新民  梅秀丽  徐  宏

        考核单位：自来水公司、墙革办、监理公司、行政中心建委窗口、建管站

第五组：带队领导：吴  杰  王学知

        考核人员：朱新航  童俊丽  丁  涛 

        考核单位：城管支队、设施处、市政公司、造价站、执法办

4、考核办法：

（1）考核小组听取各单位班子成员工作汇报。

（2）组织干部职工代表对单位班子及班子成员分别进行测评。具体安排：自来水公司、环卫局不少于100名代表，房管局不少于80人，其他单位全体职工参加，测评结果作为考核打分的重要依据。

（3）分别与各单位班子成员和干部职工代表进行个别座谈。

（4）查看各单位一年来的文件、资料、报表、记录及财务收支情况。

二、关于评比表彰的范围

分三个层次进行评比表彰：

1、在17个二级单位中评选出6个先进单位；

2、在机关15个科室站中评选出5个先进科室站；

3、在全系统评选出45名先进个人。

三、关于先进集体、先进个人评选的方法

1、先进单位评选办法：

①由建委考核专班分别对各单位一年来的工作情况进行考核打分，占总分的50%。

②二级单位和机关科室站负责人评议打分，占总分的50%。

③综合以上两项评议打分，按得分高低排序，由主任办公会审定。

2、机关先进科室站评选办法：

机关科室站负责人和二级单位主要负责人在委机关科室站中推荐5个，最后由主任办公会研究确定。

3、先进个人评选办法：

由各单位按分配名额评选出本单位先进个人，元月20日以前报委政工科汇总上报委主任办公会研究确定。机关先进个人年度考核前10名作为表彰对象。（分配名额见附件一）。

四、先进集体、先进个人评选的条件

1、先进单位考核标准（见附件二）。

2、先进科室评选条件：

①业务工作完成好。积极完成职责范围内的各项工作，效果明显，成绩突出，能认真完成上级机关和委领导交办的各项工作。

②经济任务完成好。能按年初下达的计划，努力完成经济任务，厉行节约。

③工作作风好。科室人员对待工作认真负责，不推诿、搪塞，不吃拿卡要，服务态度好，办事效率高，为领导和基层服好务，积极为群众排忧解难。

④内部管理好。注重学习，团结互助，分工合理，运转有序，科室人员无计划外生育、无治安案件、无违纪违规行为、无工作失误。

3、先进个人评选条件：

①认真执行党和国家各项方针政策，为群众办实事，做人民公仆的思想树得牢，思想品质好，办事公道，作风正派。

②爱岗敬业，热爱学习，钻研业务，开拓进取，业务素质过硬，在工作上取得突出成绩，受到领导和群众一致好评。

③遵守职业道德，服务意识强，勤政廉政，不滥用职权吃拿卡要。

④遵守社会公德和家庭美德，争当文明市民，没有违纪违规行为。

五、先进集体、先进个人奖励办法

1、先进个人，每人奖现金300元。

2、先进单位和先进科室站各奖现金1000元。

3、适时召开全系统总结表彰会，对先进单位、机关先进科室和先进个人进行表彰。

二ＯＯ八年一月八日